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工资由用人单位与劳动者协商确定，用人单(dān )位(wèi )一(yī )般根据劳(láo )动者的能力、经历、岗位级(jí )别等(děng )确定相应的薪酬，在入(rù )职时应当告知劳动者具体的劳动报酬(chóu )。法(fǎ )律依据：《劳(láo )动合�? -

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