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工资由(yóu )用人单位与劳(láo )动(dòng )者(zhě )协商确定,用(yòng )人单位(wèi )一般根据劳动者的能(néng )力、经历、岗位级(jí )别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的(de )劳动报酬。法律依据:《劳动(dòng )合? -

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