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工资由用(yòng )人单位与劳动者(zhě )协商确定，用人单(dān )位一般根据劳动者的能力(lì )、经历、岗位(wèi )级别等确定相应的薪酬，在入职(zhí )时应当告知劳动者(zhě )具体的劳(láo )动报(bào )酬。法律依据：《劳(láo )动合(hé )? -
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