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工(gōng )资由用人单位与劳动(dòng )者协商确定,用人单位一般根(gēn )据劳动者的能力、经(jīng )历、岗(gǎng )位级(jí )别等确(què )定相应的薪(xīn )酬,在入职时应当告知劳动者具体(tǐ )的(de )劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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