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工(gōng )资(zī )由用人(rén )单位与劳(láo )动者协商确定,用人(rén )单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职(zhí )时(shí )应当告知(zhī )劳动者具体的劳(láo )动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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