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工资由用人(rén )单位与劳(láo )动(dòng )者协(xié )商确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别(bié )等确定相应(yīng )的薪酬(chóu ),在入职时应当告(gào )知劳动者具体的劳动(dòng )报酬。法(fǎ )律依据:《劳(láo )动合(hé )? -

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